IT業界でキャリアアップを目指せる転職エージェント
JACデジタルの強み
こちらでは、JACデジタルの強みを3つ紹介します。
-
強み1IT業界でハイクラス転職を目指せる
-
強み2ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度が高い
-
強み3各業界・職種に特化したコンサルタントがサポートしてくれる
-
強み4多くの非公開求人を保有している
強み1
IT業界でハイクラス転職を目指せる
JACデジタルは、IT業界のハイクラス転職専門エージェントです。
保有しているIT求人の半数以上が、年収1000万円以上です。
IT求人の年収別割合 | |
---|---|
800万円未満 | 19.4% |
800万円以上999万円未満 | 28.1% |
1,000万円以上1,499万円未満 | 39.1% |
1,500万円以上 | 13.4% |
また、求人全体の80.6%が年収800万円以上なので年収UPを希望している方にピッタリなエージェントだと言えます。
強み2
ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度が高い
オリコン顧客満足度調査によると、ハイクラス・ミドルクラス部門で5年連続第1位を獲得しています。(2019年~2023年)
難易度の高いキャリアアップや年収アップ転職に特化した質の高い転職サポートを受けられる点は大きな強みと言えるでしょう。
強み3
各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍している
JACデジタルには、さまざまな業界のDX分野に精通しているコンサルタントが約400名在籍。
また、1人の求職者に対して複数のコンサルタントがサポートしてくれることも大きな強みです。
強み4
多くの非公開求人を保有している
JACデジタルが保有している非公開求人割合は、全体の65%です。
独自のルートで取引先企業との信頼関係が構築されているため、求職者にとって有利に転職活動が進められます。
JACデジタルはこんな人が利用するべき!
JACデジタルをおすすめできる方の特徴は、以下の通りです。
-
特徴1IT業界でキャリアアップを目指している方
-
特徴2複数のコンサルタントにサポートしてもらいたい方
-
特徴3年収1,000万円以上を目指したい方
-
特徴4顧客満足度の高い転職エージェントを利用したい方
JACデジタルは、IT業界でハイクラス転職を目指している方にオススメの転職エージェントです。
ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度が高いことや、保有している求人の半数以上が年収1,000万円であることなどの特徴があります。
JACデジタルの転職手順
次に、JACデジタルの転職手順を見ていきましょう。
-
ステップ1コンサルタントと面談
-
ステップ2求人提案・応募
-
ステップ3書類選考・面接
-
ステップ4内定・入社
-
ステップ5入社後のサポート
ステップ1
コンサルタントと面談
JACデジタルの無料会員登録で入力する項目は、以下の通りです。
-
直近の在籍企業の職種
-
住まいの都道府県
-
直近の年収
-
メールアドレス
専用フォームにこれらの情報を入力することで、JACデジタルから面談日程の候補日に関する案内が届きます。
また面談はオンライン形式で、これまでの経歴やスキル、希望条件などを話し合います。
その後、各業界に精通したコンサルタントが方向性やキャリアプランを提案してくれます。
ステップ2
求人提案・応募
面談後、あなたにピッタリの求人を提案してくれます。キャリアアップを目指す方はどうしても紹介される求人数は少なくなりがちです。
そのため、JACデジタルからの求人紹介を待つ間、他の転職エージェントも併用することをオススメします。
ステップ3
書類選考・面接
JACデジタルは履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をしてくれます。
また、面接スケジュール調整は担当コンサルタントが代わりにやり取りしてくれるので、仕事が忙しい方でも安心して転職活動できます。
ステップ4
内定・入社
内定がでると、担当コンサルタントから円満退職のノウハウを教えてくれたり、入社日程交渉をしてくれたりと最大限のサポートを実施してくれます。
ステップ5
入社後のサポート
JACデジタルは入社後のサポートも充実しており、入社後のギャップによる不満や悩みも担当コンサルタントが解決できるように努めてくれます。
JACデジタルの転職成功事例
次に、JACデジタルの求人提案事例を3つ紹介します。
提案事例①
40代前半・男性
現職 | 900万円 |
---|---|
現職年収 | 大手Sler、金融系システムなどのPM |
希望条件 | 「裁量あるPMとして事業企画や経営に近いポジションで活躍したい」 |
提案求人 | |||
---|---|---|---|
企業特徴 | 年収 | 内容 | |
提案求人① | 日系大手電機メーカー | 1,100万円 | 日系大手の金融×最新技術領域でのプロダクトマネジャー |
提案求人② | 日系メガベンチャー | 1,200万円 | 銀行事業の新規サービス開発PJでチーム統括・マネジメント |
提案求人③ | 外資系コンサル企業 | 1,300万円 | 金融機関向けIT戦略・中期計画策定・リスクコンサルティング |
提案事例②
30代前半・男性
現職 | Web系SE、AWS開発業務 |
---|---|
現職年収 | 920万円 |
希望条件 | 「IT投資が積極的な企業で、最新技術や規模の大きい案件に携わりたい」 |
提案求人 | |||
---|---|---|---|
企業特徴 | 年収 | 内容 | |
提案求人① | 外資系IT企業 | 1,100万円 | 最先端の自動運転技術の開発 |
提案求人② | 大手小売企業 | 1,300万円 | 共通インフラ基盤の構築・プロジェクトマネジメント |
提案求人③ | 急成長ベンチャー | 1,000万円 | 有名ビジネスプラットフォームのアプリケーション開発 |
提案事例③
30代後半・女性
現職 | 日系大手EMCでSaaSのプリセールス |
---|---|
現職年収 | 800万円 |
希望条件 | 「時間はかかってもいいので仕事内容や条件面で妥協しない転職がしたい」 |
提案求人 | |||
---|---|---|---|
企業特徴 | 年収 | 内容 | |
提案求人① | 外資系消費財 | 1,000万円 | エンタープライズのアカウントマネージャー |
提案求人② | 日系メガベンチャー | 1,100万円 | BtoB領域の自社経済圏を構築するための企画推進 |
提案求人③ | 外資系SaaS | 1,300万円 | SaaS製品のアカウントエグゼクティブ |
JACデジタルのよくある質問
JACデジタルのよくある質問を3つ紹介します。
-
質問①「JACデジタルを利用している年齢層を教えてください」
-
質問②「JACデジタルはどのような職種で転職を成功させていますか?」
-
質問③「IT業界未経験でも転職サポートは受けられますか?」
質問①
「JACデジタルを利用している年齢層を教えてください」
JACデジタルは、ハイクラス転職に特化している転職エージェントのため利用している年代の85%は30歳以上の方です。
JACデジタルを利用している年代の割合 | |
---|---|
20代 | 15% |
30代 | 45% |
40代 | 28% |
50代~ | 12% |
質問②
「JACデジタルはどのような職種で転職を成功させていますか?」
JACデジタルが実施した職種別転職決定割合によると、ITエンジニア「27%」、コンサルタント「13%」、営業関係「12%」、経営・事業計画「10%」であることが分かりました。
JACデジタルの職種別転職決定割合 | |
---|---|
ITエンジニア | 27% |
コンサル | 13% |
その他 | 13% |
営業 | 12% |
経営・事業企画 | 10% |
質問③
「IT業界未経験でも転職サポートは受けられますか?」
登録は可能ですが、IT業界のハイクラス向け求人なので即戦力として活躍できる方が望ましいです。
これまでの経験を生かしてIT業界以外のハイクラス転職をお考えなら、幅広い業界に対応している「JACリクルートメント」がオススメです。
企業情報
会社名 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
---|---|
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
支店 |
・東北支店 ・北関東支店 ・横浜支店 ・静岡支店 ・名古屋支店 ・京都支店 ・大阪支店 ・神戸支店 ・中国支店 ・福岡支店 |
設立日 | 1988年3月7日 |
対象地域 | 全国 |
資本金 | 6億7,226万円 |
代表者 | 田崎 ひろみ |